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Universidade de São Vicente Unibr
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Gestão de Recursos Humanos – Tecnológico

A proposta de criação do Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da UNIBR, Faculdade de São Vicente, fundamentou-se na demanda do próprio mercado de trabalho, nas necessidades regionais e em perspectivas de crescimento do comércio, prestadoras de serviços e indústrias da região o que reflete, naturalmente, as características e necessidades do atual contexto regional, da Instituição e de sua comunidade acadêmica.

Forma profissionais aptos a aplicar tecnologia para melhor implementar os conceitos fundamentais de gerenciamento de pessoas, alinhados com a cultura, com a estratégia e com o negócio da empresa, através de políticas, planos e ações que definam os processos de recrutamento e seleção, de desenvolvimento, capacitação e avaliação, planos de cargos, carreiras e salários, além de rotinas do ciclo de pessoal, de modo integrado e sistêmico.

Autorização: Portaria n° 81, de 12/05/2010 – DOU 14/05/2010

Integralização: Mínimo de 4 e máximo de 6 semestres / Regime: seriado semestral

Vagas: 100 anuais – Noturno

Matriz Curricular vigente a partir de 2011/2

Resolução-CONSU n° 8, de 23/12/2010
 

Matriz Curricular do Curso de RECURSOS HUMANOS – 2015-1
1º Semestre = NÚCLEO BÁSICO TECNOLÓGICOS
Componentes Curriculares Modalidade CH TOTAL
Teoria e Modelos Organizacionais Presencial 66
Métodos Quantitativos (Matemática e Estatística) Presencial 66
Língua Portuguesa Presencial 66
Responsabilidade Social e Ambiental EAD 66
Contabilidade Básica Presencial 66
Subtotal   330
2º Semestre    
Economia e Mercados Presencial 66
Sistemas de Informações Gerenciais EAD 66
Dinâmica de Grupos e Jogos Empresariais Presencial 66
Recrutamento e Seleção Presencial 66
Desenvolvimento e Formação de Talentos Presencial 66
Subtotal   330
3º Semestre    
Gestão de Cargos, Salários e Benefícios Presencial 66
Saúde, Higiene e Segurança no Trabalho Presencial 66
Legislação Social e Trabalhista Presencial 66
Técnicas de Negociação EAD 66
Trabalho Interdisciplinar de Curso (TIC) Presencial 166
Subtotal   430
4º Semestre    
Gestão Estratégica de Recursos Humanos Presencial 66
Liderança e Avaliação de Desempenho Presencial 66
Comportamento Organizacional EAD 66
Consultoria e Gerenciamento em RH Presencial 66
Trabalho Interdisciplinar de Curso (TIC) Presencial 166
Subtotal   430
Resumo Carga Horária CH (50min) CH (60min)
Componentes Teórico-Práticos 1600 h/a 1520 horas
Atividades e Estudos Independentes (ao longo do curso) 120 h/a 100 horas
Total da Carga Horária 1720 h/a 1620 horas
Libras (Optativa) 40 h/a 33 horas
Total da Carga Horária com Libras 1760 h/a 1653 horas

 

Carga Horária Disciplinas Semipresenciais (Portaria 4.059, de 10/12/2004) 264 h (60min) 16,30%

 

 

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